根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《關(guān)于做好2026年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2026〕6號(hào)）等規(guī)定，焦作市市直、所屬部分縣（市、區(qū)）事業(yè)單位參加全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考?，F(xiàn)公告如下：
一、聯(lián)考單位及招聘崗位
焦作市共有259家事業(yè)單位參加聯(lián)考，招聘崗位人數(shù)628名。參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件、咨詢電話見《2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考焦作市崗位信息表》（附件1）。
二、招聘方式
本次聯(lián)考由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，采取“四統(tǒng)一”方式推進(jìn)，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試命題、統(tǒng)一閱卷，面試事宜由中共焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；
5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
?。?）普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其報(bào)考的學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)辦理聘用備案。
?。?）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考人員一般應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。對(duì)于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，可先按具備該資格條件報(bào)考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書。報(bào)考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。
?。?）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7. 國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄈl件說明
1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
四、信息發(fā)布及咨詢
焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jiaozuo.gov.cn/）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。因沒有及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)崗位表中要求的資格條件有疑問的請(qǐng)撥打用人單位咨詢電話進(jìn)行咨詢（咨詢電話見附件1）。
五、報(bào)名程序
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考人員繳費(fèi)前可自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市。
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。
報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位條件及相關(guān)信息，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位招聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ?，即為通過資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。
上傳照片時(shí)，須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。
?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科30元。最低生活保障家庭報(bào)考人員提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點(diǎn)城市，在繳費(fèi)頁面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2026年4月26日9:00至4月30日17:00）如實(shí)上傳，逾期不予受理。人事考試機(jī)構(gòu)將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將及時(shí)反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。
各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在5月8日9:00至17∶00，通過原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間安排。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
2026年5月30日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
2026年5月30日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。
3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。
享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。
大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。退役大學(xué)生士兵報(bào)考退役士兵崗位的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考人員，6月1日至3日（上午8∶00—11∶30、下午15∶00—17∶30）到焦作市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（焦作市豐收路1396號(hào)人社大廈802房間）提交有關(guān)資料進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示，公示期3天。
加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復(fù)印件。③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復(fù)印件。②本人入伍通知書原件、復(fù)印件。③本人退伍證原件、復(fù)印件。④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。
5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
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面試前進(jìn)行面試確認(rèn)及資格審查，進(jìn)入面試確認(rèn)及資格審查人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生面試確認(rèn)及資格審查前其所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校出具的報(bào)考推薦證明（載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、畢業(yè)時(shí)間等），正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。
面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視同主動(dòng)放棄。
面試確認(rèn)及資格審查期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。
應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。
面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。面試當(dāng)天如有應(yīng)試者缺考，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含需要專業(yè)加試的科目成績(jī)）和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
報(bào)考博士研究生及副高級(jí)職稱以上高層次人才崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試面試，名次按加試的面試成績(jī)排序。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作可參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。
八、公示、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：焦作市人力資源和社會(huì)保障局0391-2118978
中共焦作市委組織部0391-3568566
附件:1.2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考焦作市崗位信息表.xlsx
2.2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx
中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局
2026年4月22日
https://rsj.jiaozuo.gov.cn/2026/04-22/601663.html
END
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